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    公司組織召開“青春奮斗展風采 勇實篤行創佳績”年輕干部座談會

    發布日期:2023-10-26   信息來源:總部機關   作者:黃小云  字號:[ ]

    為踐行落實好公司“80853”計劃,進一步加強公司年輕領導人員隊伍建設,促進年輕干部相互交流學習,推動年輕干部成長成才,10月25日,公司黨委在總部組織召開“青春奮斗展風采 勇實篤行創佳績”年輕干部座談會。公司黨委副書記、工會主席兼總法律顧問李貴興出席會議并講話。公司總政工師、黨委工作部主任王向東參加座談并提出要求,黨委工作部、人力資源部有關負責人及120名學員參加座談。

    會上,17名年輕干部及中層干部代表依次作交流發言。大家圍繞個人基本情況、履職情況、成長存在的困惑問題暢談體會感想和收獲感悟,還對公司高質量發展及干部人才培養提出了合理的意見建議。結合大家的發言和公司實際發展狀況,公司職能部門分別提出了工作要求。大家各抒己見、暢所欲言、相互交流、相互學習,整場座談會氛圍輕松活躍。

    李貴興對大家的交流發言表示肯定,他指出,本次座談會主要目的是為了促進大家互相交流,解決困惑難點,取長補短、互相進步,統一思想、凝聚共識,激勵廣大年輕干部更好的為公司高質量發展貢獻青春力量。他表示,重視選拔培養優秀年輕干部,是我們黨的優良傳統,也是一大優勢,當前大家處在一個幸運的時代、時期和環境,要珍惜機遇,有所作為。結合干部隊伍實際,李貴興提出具體要求,一是胸懷“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄?!钡睦硐胄拍?,做政治堅定的優秀年輕干部,要將其體現在維護核心上,體現在對標對表上,體現在政治能力上。二是踏出“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”的鏗鏘步伐,做本領過硬的優秀年輕干部,要善于學政治理論,善于學形勢政策,善于學專業知識。三要保持“一枝一葉總關情,俯首甘為孺子?!钡膶嵏删?,做擔當作為的優秀年輕干部,堅持腳踏實地,堅持改革創新,堅持久久為功。四是強化“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的堅強意志,做艱苦奮斗的優秀年輕干部,要有善于干事的能力水平,有甘愿吃苦的優良品格,有戰勝困難的斗爭精神。五是鍛造“古人才德難求德,大節初心要始終”的素質修養,做德才兼備的優秀年輕干部,要知敬重、懂感恩、講奉獻、有情懷。六是培養“出淤泥而不染,濯清漣而不妖”的高尚情操,做廉潔自律的優秀年輕干部,要切忌不能“突破底線”,不能“自我設計”,不能“甘受圍獵”,不能“生活奢靡”,不能“透支健康”。

    王向東對年輕干部提出殷切希望,一是黨建引領,在強基固本中賦能提質,要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神、推進主題教育走深走實、公司黨建品牌建設相結合,大力弘揚勇實文化,積極探索黨建與生產經營深度融合的方法,凝聚起改革發展和項目攻堅的強大合力。二是志存高遠,在實現大我中成就小我,要樹立正確的三觀,懷抱家國情懷,擔起強局責任,結合實際、腳踏實地,厚植為干部職工群眾服務的真摯情懷,為企業發展貢獻力量。三是博學篤行,在精進不休中增強底氣,要常懷“空杯心態”,重視學習、善于學習,通過多種途徑補充短板,成為一名學習型干部。四是秉持初心,在仰望星空中腳踏實地,要躬身入局,挺膺負責,勇于在基層中學習鍛煉,注重發揮自身專業優勢,敢于到賽場比拼,展現個人風采,實現人生價值。五是修身明德,在正己守道中行穩致遠,要保持良好心態,嚴守政治紀律和政治規矩,忠誠干凈擔當,做到“清”而有為。

    近年來,公司黨委高度重視年輕干部隊伍建設工作,不斷加大對年輕干部的選拔任用力度,逐步提高優秀年輕干部的使用比例。據悉,目前,公司40周歲及以下干部70人,占比達到28.93%。通過本次座談會,公司黨委號召全局年輕干部要保持好心態,好狀態,好姿態,堅貞不渝立“志氣”、勤學善思長“才氣”、奮發有為顯“朝氣”、不忘初心接“地氣”、克己奉公養“正氣”,不負青春韶華、不負組織重托,為公司高質量發展創造新作為,書寫更加出彩的人生華章。

     





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