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    奮力建功新時代 書寫青春新華章 匯聚推動公司高質量發展的蓬勃青力量

    發布日期:2023-11-17   信息來源:第二分局   作者:孟鈺良  字號:[ ]

    今年以來,第二分局團委持續踐行黨的人才工作方針,深化青年思想引領與黨建帶團建的步伐,不斷推動青年精神素養提升,以“主動”式探索、“漸進”式培養,凝聚青春奮進力量,開拓青年成長成才道路。

    提高思想意識,培養“學習型”青年隊伍

    分局持續深化新時代青年崗位建功行動,充分發揮共青團實踐育人特色,切實提升青年員工綜合素養,著力培養有能力、有擔當的青年隊伍。分局團委深入推進青年學習教育。加強理想信念引領,深化形勢任務教育,團結、組織、動員青年,當好黨的忠實助手和可靠后備軍,開展團史故事青年講、紅色故事分享會、先進青年“成長故事”分享等特色活動。強化紅色教育,分局團委組織青年參觀易縣狼牙山、涿州烈士陵園、??h象山革命烈士陵園、新疆兵團軍墾博物館、南陽市革命教育基地等教育基地,切實增強團員青年的愛黨愛國情懷與社會責任感;深入學習團中央重要會議和講話精神,分局團委圍繞公司勇實文化以及黨的二十大相關內容打造知識題庫,并以“閉卷考”的形式在機關、機電、易縣、米東、??h、襄陽等大型支部開展“學思踐悟文化內涵 爭做四局勇實先鋒”知識競賽,進一步加強了員工對黨的二十大報告與公司企業文化的了解;開展“學習貫徹團的十九大精神,挺膺擔當做青年勇實先鋒”主題團日活動,為青年職工帶來了一次深刻的精神教育,激勵廣大青年職工以青春之火,點亮強局之路、點亮強國之路;開展“學習時代新思想,不負重托建偉業”活動,讓青年職工深刻領悟主題教育的重要意義,進一步堅定理想信念,做到學有所悟、學有所成,展現良好的四局青年形象。開展“我是基層網格員”、“青春之光點亮廉潔之火”,廉潔案例”半月談“等活動,激發青年建功立業和引導青年倡廉、踐廉。緊緊圍繞公司團委“12345”工作要求,狠抓“精神鑄魂”和“素養強基”兩大重點工作,通過創新構建“四學”全級次、多維度學習體系,著力以學習來克服青年“本領恐慌”,先后開展經營成本管控交流、變更索賠微宣貫、QC技能培訓、安全業務培訓、團支部書記業務培訓、職場禮儀等一系列培訓,從業務能力到個人修養全面促進青年素養提升。本年度共計開展各類培訓一百余場,累計參培人員達一千余人次,做到全崗位覆蓋式的技能提升。為加速推動新員工成長成才,進入全新的快速成長期,分局團委在2023年新員工中,實行輪訓培養,選拔13名新員工在機關各職能部門進行崗位代培,推薦8名青年赴公司市場營銷中心進行培訓,鍛煉崗位技能。從今年8月份開始,分局扎實開展“師帶徒”培養計劃,計劃實施以來,機關13對導師學員組合經過三個月的傳幫帶,結對效果已經初步顯現,新員工的業務能力也有了明顯提升。與此同時,各項目團支部也結合工作實際,為項目一線新員工制定個性化的培養目標和階段性培養計劃,并于11月份組織開展了第一階段培養工作總結交流,幫助新員工全方位明確自己的工位目標和崗位職責,進入快速成長期。此外,分局團委持續向黨組織輸送青年骨干,本年度經群團推優入黨6人。

    助力生產經營,打造“實干型”青年隊伍

    分局團委以分局“三年行動計劃”和“創標”工作為中心,聚焦落實主責主業和重點任務,引領青年圍繞技術攻堅、進度履約、創效增收等方面“揭榜掛帥”,勇當尖兵,各項目、各支部成立結合自身實際問題成立青年技術攻關小組,深度聚焦主責主業,推進河北易縣抽水蓄能電站主副壩相繼封頂、米東二期38號路機動車道水穩鋪筑完成、鄭州航空港四條道路、志洋道路全線通車等一系列重大節點的實現,助力收獲了青海省五星級現場;二十余封感謝信、賀信;河南省建設工程文明工地等各類成就榮譽,實現了哪里有任務,哪里就有青年突擊隊身影,哪里有困難,哪里就有共青團旗招展的青年實干良好局面。分局團委充分發揮“號、手、崗、隊”等“青”字號品牌作用,以“創優”“創標”工作為中心,號召全體青年立足崗位建功,團結拼搏奮進,本年度榮獲公司群團榮譽十余項,業主單位勞動競賽相關榮譽5項,共有8名青年職工榮獲公司先進生產工作者、青年崗位能手、優秀共青團員等稱號,其中分局青年閆琦扎根一線鉆研壓力鋼管安裝技術,榮獲公司“產業工人明星”稱號。組織青年參加青海省水利水電建筑工程技術人員技能競賽,分局王棟、劉建元、陳彬獲團體二等獎,王棟獲得個人三等獎并被評為中國水電四局技能崗位能手。

    踐行社會責任,組建“服務型”青年隊伍

    分局團委積極搭建“為民服務”青春陣地,以“螢火蟲”志愿形象向社會各界展示新時代四局青年的責任擔當與良好精神風貌。根據在建項目情況共成立14支螢火蟲志愿服務隊,各服務隊廣泛參與志愿服務,易縣施工局聯合測量項目部青年志愿者到保定易縣柴廠村幫助慰問孤寡老人與退休老黨員;米東兩園市政項目到貧困地區學校、敬老院等單位開展公益捐贈和服務;分局機關組織螢火蟲志愿服務隊前往涿州市軍民共建文化廣場開展綠色生活倡議活動;??h、南陽、鶴壁等支部開展“文明健康 綠色環?!毙聲r代文明實踐志愿服務;小浪底項目部開展“守衛母親河”志愿服務,對黃河邊景區的垃圾、雜物進行撿拾和規整。易縣施工局參與柴廠村火災救援,贏得當地村委會和村民的高度認可并獲贈錦旗。今年8月份,涿州市因強降雨發生洪災,分局機關組織捐贈三萬余元救災物資給當地救助點,并組織“螢火蟲”志愿者助力開展道路搶修、災后重建工作,受到了地方村民和社區的一致好評,并收到印有“抗洪救災大愛無疆 無私奉獻真情永遠”的錦旗和證書。分局團委組織廣大青年職工為突發疾病的四局青年職工募捐愛心款2.3萬元,彰顯了友愛、友善的青年形象。

    弘揚企業文化,營造“友善型”青年隊伍

    在日常業務中,分局與片區各兄弟單位加強內部聯系,在元旦、五一、五四、國慶等節日,聯合開展群團活動、文娛活動,做到資源共享。并不斷拓展友好單位“朋友圈”,加強外部聯系,突破以單位為核心的小范圍活動,與機電安裝分局、賽能達公司、涿州市融媒體中心、新時代文明實踐中心等單位橫向聯系,整合資源,通過團建聯建,為青年職工搭載一個大學習、大交流平臺,分局團委與涿州融媒體中心等單位每月圍繞“一個主題”開展升國旗活動,將愛黨、愛國教育融入日常;易縣抽水蓄能電站項目與保定易縣抽水蓄能有限公司“同心圓·黨旗紅”高效貫通,通過“大黨建”工作格局帶動“大團建”工作開展,促進項目高效履約。分局團委堅持以青年為本,制定針對性措施,解決關鍵性問題,通過優化分局薪酬體系,對近五年入職青年員工進行整體調薪,實現基層青年工資收入穩步增長。在2023年新員工入職之際,相繼開展了入職座談會、趣味團建、籃球、羽毛球賽等活動,讓新員工加快適應新環境,也為青年職工搭建一個溝通交流的平臺。米東區聯合團支部依托天山黨建協作區與新疆區域各項目聯合開展“青春有約 緣聚天山”青年聯誼,加強對青年職工的人文關懷,滿足職工婚戀實際需求,切實讓職工有更多的獲得感、幸福感,開展首屆“天山杯”籃球賽活動,增強青年職工的凝聚力,把精誠團結、頑強拼搏、勇攀高峰、爭創一流的體育精神轉化為強大的工作動力。為推動全民健身運動發展、健康分局建設,分局開展“水電勇實杯”職工羽毛球比賽,讓青年職工以強健體魄助推分局高質量發展。此外,分局團委還先后開展了各類團建活動五十余場,切實做到了青年有需要,支部有服務。

    提升精神素養,勇擔使命責任。下一步,分局團委將持續做好青年培養工作,凝聚好青年、團結好青年、帶領好青年建功立業,不斷激發青年職工干事創業激情,為實現公司高質量發展目標貢獻青春力量。






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